Devenir bénévole
Les personnes qui désirent devenir membre du conseil d'administration ou de l’un des comités ci-dessous de notre organisme sont priées de communiquer avec nous pour obtenir l’information nécessaire.
- Conseil d'administration
Le conseil d'administration est responsable de la gouvernance efficace de l’organisme et supervise ses activités. Le conseil d'administration se réunit sur une base mensuelle, du mois de septembre au mois de juin.
- Le Comité d'évaluation
Le Comité d'évaluation évalue les programmes et services de l’organisme.
- Le Comité de marketing et de communication
Le Comité de marketing et de communication offre des conseils et un soutien relatif aux activités et aux stratégies de communication, de relations publiques et de marketing de l’organisme afin d’améliorer la compréhension du travail de l’organisme dans la communauté et la sensibilisation du public à ce travail.
- Comité de recherche et développement
Le Comité de R&D a été mis sur pied pour appuyer les activités d’éducation du public et de défense des droits et intérêts de l’organisme et de ses partenaires dans la communauté. Le Comité accomplit ce travail en menant des recherches ciblées sur des questions précises ayant un impact sur la vie des personnes handicapées. Le Comité se réunit sur une base mensuelle, du mois de septembre au mois de juin.
- Le Comité de sélection
Le Comité de sélection examine les demandes des personnes qui font une demande en vertu du Programme de logement intégré. Le Comité fait des recommandations de politiques et procédures au Comité de logement et le conseille relativement aux questions touchant les clients et les personnes qui font des demandes de logement. Le Comité de sélection se réunit à la demande du président.
- Le Comité de nomination, de recrutement et de perfectionnement
Ce comité est un comité administratif nommé annuellement par le conseil d'administration de l’organisme. Ses membres se penchent sur le mandat des directeurs actuels ainsi que des présidents et vice-présidents des divers comités. Le comité identifie les postes vacants à combler et détermine l'expertise requise de la part des candidats et la composition souhaitable des comités. De plus, le Comité soumet à l’approbation de l'assemblée générale annuelle des noms de candidats potentiels pour siéger au conseil d'administration et pour combler les postes de dirigeants. Le Comité se réunit trois fois par année.



